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走“知識型”發展之路--臨沂市房地產集團總公司“創爭”活動紀實
前言：8月31日《山東工人報》在一版、三版顯要位置，對我公司“創建學習型組織爭做知識型職工”的經驗、做法進行了專題報道?，F摘登如下，以饗讀者。 走進臨沂市房地產集團總公司藏書豐富的閱覽室，你會發現一排排的書架都是傾斜的。這并不是設計制造時的失誤，而是蘊含了一個深刻的理念：知識的積累永遠是動態和無止境的，理論的平衡會被不斷的打破—知識要不斷的積累，知識要不斷地更新。 近年來，臨沂市房地產集團總公
2005-09-24
市政協領導視察我市物業管理工作
9月1日上午，市政協副主席胡家利帶領市政協提案委員們視察了我市的物業管理工作，市房產管理局局長蔣毅，副局長朱海濤、宋沂華，市房地產集團總公司總經理李忠山等陪同視察?！ ≌f委員們首先視察了榮獲“全國物業管理示范住宅小區”、“山東省優秀住宅小區金獎”、“山東省交通安全社區”等榮譽的沂河花園·香榭麗都，聽取了關于香榭麗都智能安保、治安保衛、清潔衛生、園林綠化等情況以及三期工程香榭麗舍的開發建設和沂河實
2005-09-01
我公司被授予“創建學習型組織”標兵單位并獲“振興沂蒙勞動獎狀”
8月17日，我市召開“創建學習型組織，爭做知識型員工”現場推進會，與會人員首先參觀了我公司職工文化活動中心，沂河花園·香榭麗舍社區和金鑼集團等單位。市人大副主任奚霞、市政協副主席顏廷瑞、市總工會主席黃忠、市文明辦王德洪等領導以及各部委辦局、各縣區工會主席100多人參加會議和視察活動?！ 〗陙恚夜窘Y合房地產開發經營的特點，深入扎實開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，制定了切實可行的活動
2005-08-17
我公司參觀“大臨沂、新臨沂”創城亮點工程
7月30日上午，由李總經理帶隊，總公司領導及中層干部一行參觀了“大臨沂、新臨沂”城市建設成果。行程約70公里，先后參觀了沂蒙精神文化廣場、鳳凰廣場、臨沂大學、桃園橡膠壩、經濟開發區、臨沂城規劃展廳、濱河大道等創城亮點工程?！ 〈舜螀⒂^讓我們感受到了“大臨沂、新臨沂”的豐碩建設成果和創城的偉大氣魄；臨沂城新規劃為我們展現了臨沂新城“一河五片、北上東進、沿河發展”的宏偉藍圖，新規劃也為房地產開發帶來了
2005-07-30
我公司總經理李忠山榮獲“全省知識型職工標兵”稱號
7月19日，由省總工會、省文明辦、省經貿委、省教育廳、省科技廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳、省國資委、省工商聯聯合組織的“創建學習型組織、爭做知識型職工”現場推進會在兗洲兗礦集團召開，我公司李忠山總經理被評為“全省知識型職工標兵”。 據悉：山東省只有10人榮獲“知識型職工標兵”稱號。
2005-07-19
建職工滿意之家——我公司被評為“全國模范職工小家”
我公司在加強企業改革和管理的同時，注重發揮工會的維護職能，深入開展建家活動，近日，總公司被全國總工會評為“全國模范職工小家”?！ 樯钊腴_展建家活動，我公司充分發揮工會的維護職能作用，始終把維護職工的經濟利益、政治權利和文化需求作為開展建家活動的基本內容，把履行維護職責貫穿到促進發展、推動改革、積極參與、大力幫扶的全過程。在選人、用人上本著公開、公平、公正的原則，及時把一些思想好、業務精、懂經營、
2005-06-01
提升物業管理水平 實現物管升級目標我公司召開沂河花園三期——香榭麗舍物業管理專題會議
繼2004年沂河花園·香榭麗都被建設廳評為山東省八個金獎優秀住宅小區之一和山東省物業管理優秀小區后，2005年又被建設部評為全國物業管理示范住宅小區。目前，沂河花園三期工程――香榭麗舍正在順利施工中，業主正在期待著入住。為把香榭麗舍物業管理打造成香榭麗都整體升級版，全面提升物業管理整體水平，近日，總公司召開會議，專題研究香榭麗舍的物業管理方案，實現整個物業管理的升級。 一、物業管理理念和目標的升
2005-05-20
2005臨沂房地產十大誠信運營商、十大暢銷樓盤、最具投資價值樓盤評選結果揭曉
由沂蒙晚報讀者投票評選的2005臨沂房地產十大誠信運營商、十大暢銷樓盤、最具投資價值樓盤，評選結果已經揭曉。臨房集團?開元置業獲十大誠信運營商之一；沂河花園?香榭麗舍獲十大暢銷樓盤、最具投資價值樓盤之一。
2005-05-15
堅持持續創新 建筑無限生活——記改革中的臨沂市房地產集團總公司
編者按：《山東省房地產》雜志2005年第1期刊載了我公司李志、楊傳寶撰寫的《堅持持續創新建筑無限生活--記改革中的臨沂市房地產集團總公司》專題，現摘登如下，以饗讀者?！ 猿殖掷m創新建筑無限生活——記改革中的臨沂市房地產集團總公司 在臨沂，這個全國聞名遐爾的商貿城，提起臨房集團，也許還有人不熟悉，但是說起該市著名的樓盤建筑——沂河花園·香榭麗都，可以說是家喻戶曉。這個建設不到一年就銷售一空，竣工
2005-05-09
慶“五一”暨“改革效益年”演講比賽
4月30號，為慶祝五一國際勞動節，豐富員工精神文化生活，總公司在四樓會議室舉辦了2005“改革效益年”演講比賽，來自機關、生產、經營、物業代表隊的12位選手參加了比賽。 12位參賽選手經過激烈的角逐演講，通過評委對選手們演講內容、現場演講、觀眾反應、儀表儀容四個方面公開、公平、公正打分，最終，來自生產代表隊的尹斐獲比賽第一名；經營代表隊的李曉偉獲第二名；物業代表隊的蘇冬梅獲第三名?！ ”荣惤Y束后
2005-04-30
省總工會領導一行蒞臨我公司指導工作
3月12日下午，省工會總常務副主席呂明辰一行在臨沂市委副書記張紹軍、市總工會主席黃忠等領導的陪同下，查看了我公司的工會工作、精神文明建設及保持共產黨員先進性教育活動的開展情況，參觀了公司閱覽室、健身室、員工餐廳，同時聽取了我公司李總經理關于公司有關情況的介紹。領導們對我公司職工活動中心的設計理念、建筑風格、功能運用，及建立學習型組織給予了高度評價。
2005-03-12
我公司組織黨員到華東革命烈士陵園重溫入黨誓詞
3月11日，為深入扎實開展共產黨員先進性教育活動，緬懷革命先烈豐功偉績，公司組織全體黨員和部分員工來到華東革命烈士陵園進行革命傳統教育。支部書記、經理李忠山帶領全體黨員進行了重溫入黨誓詞，瞻仰了烈士們的先進事跡，參觀了解放戰爭革命紀念館?！ ∪w人員感到這是一次很好的黨課，深受教育，對凈化心靈和深入開展共產黨員先進性教育活動具有重要的意義和啟發意義，大家紛紛表示要以實際行動支持公司的改革，永葆共產
2005-03-11
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